Biznes

Dobre wieści z rynku pracy – bezrobocie na Mazowszu spada! Wynosi 4%. To nieco mniej niż w poprzednich miesiącach – pod koniec kwietnia wynosiło 4,1%, a pod koniec marca 4,2%. Widać więc pozytywny trend.

W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację Kodeksu pracy. Chodzi o wprowadzenie przepisów nakładających na pracodawców obowiązek informowania w ofertach pracy o proponowanej wysokości wynagrodzenia.

Decyzja o założeniu własnej firmy często rozpoczyna się od dylematu: wybrać jednoosobową działalność gospodarczą czy spółkę? To pytanie zadaje sobie wielu początkujących przedsiębiorców, a wybór ten może mieć dalekosiężne skutki – nie tylko prawne, ale też podatkowe i organizacyjne. Nie ma uniwersalnej odpowiedzi, ale warto przyjrzeć się zaletom i ograniczeniom obu form, aby podjąć świadomą decyzję już na starcie.

To zmieni sposób rozliczeń w firmach. Nadchodzi nowy etap cyfryzacji, który dotknie każdego przedsiębiorcę – od korporacji po drobnych usługodawców.

Obowiązkowa jest ewidencja czasu pracy. Natomiast pracodawca ma całkowitą dowolność wyboru sposobu potwierdzania obecności pracownika w pracy, a co za tym idzie prowadzenia listy obecności – wynika z wyjaśnień Państwowej Inspekcja Pracy.

Już po raz 7. młode, innowacyjne firmy zawalczą o nagrody finansowe, promocję w mediach i szansę zaprezentowania się przed inwestorami, ekspertami i partnerami biznesowymi. Do konkursu „Startuj z Mazowsza” startupy mogą zgłaszać się do 16 lipca.

Mimo że obowiązek alimentacyjny należy do podstawowych zobowiązań wynikających z prawa rodzinnego, wiele osób wciąż się od niego uchyla. Zjawisko niealimentacji nie tylko pogarsza sytuację finansową dzieci i samotnych rodziców, ale prowadzi też do poważnych konsekwencji prawnych i społecznych.

W obliczu rosnących kosztów energii oraz coraz bardziej ekstremalnych warunków klimatycznych szukamy efektywnych rozwiązań, które pozwolą nam zaoszczędzić na ogrzewaniu zimą i chłodzeniu latem. Jednym z takich rozwiązań, które zyskuje na popularności, są zewnętrzne przesłony okienne, takie jak rolety zewnętrzne, żaluzje elewacyjne oraz refleksole. Choć na pierwszy rzut oka mogą wydawać się elementem estetycznym, ich wpływ na bilans energetyczny budynku jest niezaprzeczalny.

SPZZOZ w Glinojecku zatrudni lekarza POZ (internista, rodzinny, pediatra lub w trakcie specjalizacji).

Miasto finiszuje z budową Zielonego Targu przy ul. Płońskiej. Dziś (16 maja) pierwsze osoby, które dzierżawią lokale handlowo-usługowe odebrały klucze do pomieszczeń. Ratusz rozpoczął nabór dla osób zainteresowanych handlem „pod chmurką”. Wnioski można składać do końca maja. Rozpoczęcie działalności nowego miejsca w Ciechanowie, wspierającego na preferencyjnych warunkach lokalnych przedsiębiorców, planowane jest na przełom czerwca i lipca. Prezentujemy pełną listę działalności, które będą prowadzone w obiekcie.

Zbliża się wyjątkowy dzień - 26 maja, w którym dziękujemy Mamom za ich miłość, troskę i obecność każdego dnia. Podaruj swojej Mamie blask, który wyrazi więcej niż słowa!

Pracodawcy będą mieli obowiązek przedstawienia w ogłoszeniach o pracę proponowanego wynagrodzenia - zakłada nowelizacja Kodeksu pracy, którą w piątek uchwalił Sejm. Zmiany mają przyczynić się m.in. do zniwelowania nierówności płacowych między kobietami a mężczyznami.

Znamy najlepsze produkty regionalne tej edycji konkursu o Laur Marszałka Województwa Mazowieckiego! Wśród nich znalazły się: chleb zagórski, zieleńska szynka z nogą, ciasto orzechowo-migdałowe bez mąki, smalec z fasoli, marynowane pędy czosnku chili, gąsiorowski ser, miód nektarowo-spadziowy ze spadzi liściastej, miód pitny „Trójniak Urzecki – Maliniak”, chleb żytni z bakaliami oraz pastrami wołowe. Producenci żywności z Mazowsza odebrali nagrody z rąk marszałka Adama Struzika.

Odpowiednio sformułowana oferta pracy znacząco zwiększa szansę na zatrudnienie dobrego specjalisty – bez względu na branżę. Sprawdź, jak napisać skuteczne ogłoszenie o pracę dla pracownika biurowego – takie, które przyciągnie wielu obiecujących kandydatów.

Zdecydowanie największa grupa, bo ponad jedna trzecia pracowników, ma bardzo niskie lub wręcz zerowe zaufanie do działań kierownictwa swej firmy - podaje "Rz".