Zamknij

Wypadek w pracy - co przysługuje poszkodowanemu pracownikowi?

Wojciech Ściwiarski/ZUS 22:23, 05.08.2025 Aktualizacja: 22:26, 05.08.2025
Skomentuj pixabay.com pixabay.com

Uległem wypadkowi w pracy i chcę się ubiegać o odszkodowanie. Słyszałem, że są wyższe odszkodowania z ZUS za wypadek przy pracy, ile mogę dostać?

Jeśli miałeś wypadek przy pracy albo dopadła Cię choroba zawodowa, teraz możesz otrzymać znacznie więcej pieniędzy. Od 1 kwietnia stawka za każdy procent uszczerbku na zdrowiu wzrosła aż o 205 zł i wynosi 1.636 zł.

Prawo do jednorazowego odszkodowania przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem wypadkowym , które doznały stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy albo wskutek choroby zawodowej. Największą grupę beneficjentów stanowią pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę – to właśnie za nich pracodawcy obowiązkowo odprowadzają składki na ubezpieczenie wypadkowe. Świadczenie może także objąć osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych (np. zlecenie), o ile były zgłoszone do ZUS jako osoby ubezpieczone wypadkowo.

Procedura uzyskania świadczenia, jakim jest odszkodowanie za wypadek przy pracy , nie jest automatyczna – ZUS wypłaca je wyłącznie na wniosek. Kluczowym momentem jest zakończenie leczenia i rehabilitacji, ponieważ dopiero wtedy możliwe jest orzeczenie o stopniu uszczerbku na zdrowiu. Pierwszy krok należy do osoby poszkodowanej – musi ona zgłosić chęć otrzymania odszkodowania i rozpocząć kompletowanie wymaganej dokumentacji. Pracownicy zatrudnieni na etacie składają wniosek za pośrednictwem pracodawcy, który w dalszej kolejności przekazuje go do ZUS. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą lub współpracujących z przedsiębiorcami, dokumenty trafiają do ZUS bezpośrednio.

 

 

 

(Wojciech Ściwiarski/ZUS)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(0)

Brak komentarza, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

0%