Czy pracodawca może skontrolować na chorobowym?

Byłam na zasiłku chorobowym i do moich drzwi zapukały koleżanki z kadr z mojej firmy w ramach kontroli. Zaskoczyło mnie to, bo byłam pewna, że tylko ZUS może skontrolować mnie co robię na zwolnieniu lekarskim. Nie otworzyłam im. Mam pytanie czy pracodawca może skontrolować mnie na chorobowym, czy może to robić?

Jeśli Pani pracodawca zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób, może kontrolować, jak ubezpieczeni wykorzystują zwolnienie lekarskie od pracy z powodu choroby lub opieki nad członkiem rodziny. W czasie tej kontroli sprawdza, czy:

• nie wykonują w czasie zwolnienia pracy zarobkowej,

• nie wykorzystują zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem, np. nie wykonują czynności, które mogą przedłużyć okres niezdolności do pracy.

Gdy zwolnienie lekarskie jest wystawione, aby opiekować się np. chorym dzieckiem, pracodawca ustala również, czy inni członkowie rodziny nie mogli zapewnić mu opieki (nie dotyczy to tylko opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat). Jeśli w czasie kontroli osoby kontrolowanej nie było w miejscu podanym na zwolnieniu, pracodawca poprosi o wyjaśnienia w określonym terminie. Może też ponowić kontrolę. Nieobecność w domu w czasie kontroli nie musi oznaczać niewłaściwego wykorzystywania.