Składając wniosek o 800 plus w lipcu, nie otrzymam świadczenia za czerwiec?

Rodzice i opiekunowie, którzy nie złożyli wniosku o przyznanie świadczenia  wychowawczego do 30 czerwca, nie otrzymają już pieniędzy za ten miesiąc. Wyjątek stanowią rodzice, którym urodziło się dziecko  –  mają oni 3 miesiące na ubieganie się o wsparcie od dnia narodzin pociechy.

Rodzice bardzo chwalą sobie możliwość składania wniosków do ZUS-u drogą elektroniczną. Mają do dyspozycji kilka kanałów, przez które mogą to zrobić: aplikację mobilną mZUS na smartfony i tablety, platformę PUE/eZUS,  portal Emp@tia oraz   bankowość elektroniczną. Wypłata środków odbywa się bezgotówkowo na podany we wniosku numer konta. ZUS przekazuje pieniądze co miesiąc. Świadczenie przysługuje na każde dziecko do 18. roku życia, niezależnie od dochodów rodziny.

Uległem wypadki w pracy i chcę się ubiegać o odszkodowanie. Słyszałem, że są wyższe odszkodowania z ZUS za wypadek przy pracy, ile mogę dostać?

Jeśli miałeś wypadek przy pracy albo dopadła Cię choroba zawodowa, teraz możesz otrzymać znacznie więcej pieniędzy. Od 1 kwietnia stawka za każdy procent uszczerbku na zdrowiu wzrosła aż o 205 zł i wynosi 1636 zł.

Prawo do jednorazowego odszkodowania przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem wypadkowym , które doznały stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy albo wskutek choroby zawodowej. Największą grupę beneficjentów stanowią pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę – to właśnie za nich pracodawcy obowiązkowo odprowadzają składki na ubezpieczenie wypadkowe. Świadczenie może także objąć osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych (np. zlecenie), o ile były zgłoszone do ZUS jako osoby ubezpieczone wypadkowo.

Procedura uzyskania świadczenia, jakim jest odszkodowanie za wypadek przy pracy , nie jest automatyczna – ZUS wypłaca je wyłącznie na wniosek. Kluczowym momentem jest zakończenie leczenia i rehabilitacji, ponieważ dopiero wtedy możliwe jest orzeczenie o stopniu uszczerbku na zdrowiu. Pierwszy krok należy do osoby poszkodowanej – musi ona zgłosić chęć otrzymania odszkodowania i rozpocząć kompletowanie wymaganej dokumentacji. Pracownicy zatrudnieni na etacie składają wniosek za pośrednictwem pracodawcy, który w dalszej kolejności przekazuje go do ZUS. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą lub współpracujących z przedsiębiorcami, dokumenty trafiają do ZUS bezpośrednio.